有道是“山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵”.如果把这里面的的“高”和“深”比作硬实力的话，那“仙”和“龙”则毋庸质疑的可以看成软实力了。软实力，这一名词是20世纪90年代初美国哈佛大学约瑟夫?奈首创，它是相对于硬实力而言的非物化因素。软实力包括凝聚力、向心力、亲和力、感染力、影响力等，其中的凝聚力和向心力是最为重要的组成部分，是一事物的内部驱动力，是个性心理特征中的统一相应的整体配合效能归属心理在意志过程中的“共同责任利益作用下形成的一种士气状态。

而如何去构建这一切，让之发挥强劲动力，提供前能呢？如此能承载的具体形态就属--文化建设和人文关怀了。如一个医疗机构，硬件再佳，但不一定能成为典范，而所秉持的价值观念，意识状态，转化为思想的归属，灵魂的依托。这不可小觑的文化素质、气质魅力，往往是最终带领团队走向昂越的核心。

黄岩卫生系统深入实行文化建设，人文关怀，无论是医疗单位整体的文化氛围，还是干部职工自身的素养培训，无论是从专业角度还事业于文体娱乐的安排。不是人浮于世的传统条条框框下达，或者耳提面命的训导，而是恰巧于无形中，以“润物细无声”之势，去濡沫、潜渗于每个人心中，让人浸滞儒学氛围之中，跃然于蓬勃生机之上，整体精神面貌昂然卓越。

具体诚如黄岩中医院，对医院文化进行系统设计，提炼和培育共同价值观和医院精神，形成集医院价值理念、制度规范、员工行为、医院形象为一体的医院文化识别系统……使单位赋予以意义，内涵，方向，为全体职工奉行丛和践行。中医文化不断在院内盛行，各样的中医方式宛如一丛丛花朵争相竞放在各个岗位上，更由里及外向社会晕染、漾散中医知识文化，中医理论精髓，竭尽全能的把我国的传统瑰宝传播和发扬。

作为社会成员的人不单以物质生命形式存在，更是一种精神文化的存在。无论推动社会事业发展还是实现自身发展，以人为本，是亘古不变的原则，人是始终居于核心、支配的地位。医疗事业科学严谨，难免有盘郁沉重之感，而业余构建一种疏朗轻柔的氛围，

卫生系统领导致力于打造干部职工的各精神层面，将业余爱好无限推广 ，摸底调查业余各兴趣爱好，力求各式各样，精彩纷呈 ，广纳，，，，多方位潜心涵咏，滋养心灵，，，，充分释放心灵的快乐，构成一个丰富玲珑，，，，的精神文化内心世界，文化修养泽被一个人的灵魂 ，所覆形成的完善人格，不只是“腹有诗书气自华”的单一了哦。而个体人自我发展，自我完善，最终会成为个体价值与社会价值的统一。

如文化建设和人文关怀是一主一副，相辅相成的话，那如此结合，实在可呈出坚如磐石的软实力，凝聚力向心力，扭成一股绳索。“上下同欲者胜”，决然是目标一致，步伐齐整，和衰共济，沉稳有力前行。

一个机构沉积着浸染着浓郁的文化、人文气息，恰如一个道貌岸然的伟人折射出的非凡脱俗、物我两忘的人格魅力，一首近而能远的钢琴曲流淌出的优美铿锵、行云流水的高贵大气，又似一桢的清新婉约的诗文洋溢出的语丽思深、韵逸调新的典雅耐寻， 一轴古朴醇厚的山水画映出的温泽凝炼、神律悠然的境深意远。

犹如有了左右臂膀，无疑将飞得更高，更远。卫生事业“根深则叶茂，源远而流长”！！ 

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